当今世界有如此多的数据，这在办公室工作人员中引起了很大的焦虑，企业领导者希望机器人可以为他们做决定。 

亚太地区约 74% 的受访者表示，他们每天做出的决定数量在过去三年中增加了十倍，其中 86% 的受访者指出，数据量使工作和生活中的决策变得更加复杂。甲骨文与 DKC Analytics 合作进行的一项调查显示，另有 89% 的人表示无法做出决定对他们的生活质量产生了负面影响。 

面对如此之多的数据，33% 的人表示他们不知道应该信任哪些来源或数据并感到不知所措，而 71% 的人只是放弃了做出决定。该研究对全球 14,000 名员工和商业领袖进行了调查，其中 4,500 名来自六个亚太市场：新加坡、澳大利亚、韩国、中国、印度和日本。 

在信息过载的情况下，92% 的人表示他们在过去三年中改变了做决定的方式，其中 31% 的人完全依赖直觉。大约 96% 的人希望从现有数据中获得帮助，但认为他们缺乏以有意义的方式解读信息的技能。 

85% 的企业领导者被海量数据淹没，他们会让机器人做出决定并避免带来的挑战。 

约 87% 的人承认遭受“决策困扰”，对过去一年所做的决定感到后悔或内疚，另有 73% 的受访者表示，对数据缺乏信任以及数据量太大使他们无法做出任何决定。 

尽管该地区的商业领袖认识到数据对其公司的成功 至关重要，但大多数人认为他们缺乏适当的工具来利用它。

研究发现，74% 的人表示他们收到的仪表板和图表并不总是与他们必须做出的决策直接相关，77% 的人表示大多数可用数据仅对 IT 专业人员或数据科学家有帮助。 

约 47% 的人表示管理不同的数据源需要额外的资源来收集所有数据，而 38% 的人表示这会减慢战略决策的制定速度。另有 31% 的人不得不管理不同的数据源，这造成了更多出错的机会。 

然而，97% 的人认为正确的数据和洞察力可以帮助他们做出更好的 HR（人力资源）决策，而分别有 95% 和 93% 的人表示同样适用于供应链和财务相关的决策。 

大约 43% 的人希望数据能够帮助他们做出更好的决策，而 37% 的人希望数据能够降低风险，而 30% 的人希望数据能够为意外情况做好准备。 

90% 的人认为获得正确类型的决策情报可以成就或破坏他们公司的成功。 

如果没有数据，45% 的受访者表示他们的决策会不太准确，而 41% 的受访者表示他们很容易出错。 

甲骨文亚太日本技术和客户战略高级副总裁 Chris Chelliah 表示：“随着企业以新方式扩展服务客户，获得全貌所需的数据输入数量也在增加。” “犹豫、不信任和对本研究中显示的数据缺乏理解与我们从客户那里听到的重新考虑他们的决策方法相一致。”

参考链接：https://www.zdnet.com/article/85-of-business-leaders-would-let-a-robot-make-their-decisions/