研究强调了将职业发展融入休闲活动的优势，同时也提醒大家要注意保持平衡的重要性。

你最喜欢的爱好能助力你的职业发展吗？管理科学与运筹学学会（INFORMS）旗下期刊《组织科学》（Organization Science）中的一项新研究探讨了“工作与休闲协同”策略，即将职业发展与休闲活动相结合。研究表明，这种方法在适度运用的情况下，不但能够提升职业的成功率，还能丰富个人生活。

“我们发现，那些故意在业余时间融入职业发展的员工，比如听领导力播客、看TED演讲或阅读引人入胜的商业书籍，在工作中会感觉更加自信、更有动力和能力，”该研究作者之一、普渡大学教授凯特·齐佩说。“这种创新方法能让个人在不牺牲休闲活动乐趣的情况下培养技能，实现职业上的蓬勃发展。”

休闲与工作协同的潜在挑战

这项名为《鱼和熊掌可兼得？理解工作与休闲的协同作用及其对员工茁壮成长的影响》的研究还强调了潜在挑战。对于那些希望在工作和个人生活之间划出严格界限的员工来说，将这两者融合在一起可能会让他们感到难以承受，从而导致疲惫。

齐佩（Zipay）说：“那些更喜欢将工作与个人生活截然分开的员工可能很难接受这种方法，这凸显了根据个人喜好量身定制这种做法的重要性。”

对于其他人来说，工作与休闲相结合让他们在放松的同时，也能实现职业目标。“这并不是要让你的空闲时间感觉像在工作，”齐佩说，“而是要利用你已经热爱的活动来推动你的职业发展。如果做得对，这对员工和雇主来说都是一种颠覆性的改变。”

齐佩（Zipay）和佐治亚大学教授、本文合著者杰西卡·罗德尔（Jessica Rodell）强调，这些见解具有深远的影响。随着越来越多的员工寻求在要求苛刻的工作与有意义的个人生活之间找到平衡，工作与休闲的协同作用提供了一个新颖且实用的解决方案。雇主还可以利用这些发现来支持技能培养和员工福利，从而实现双赢。

参考文献：凯特·P·齐佩与杰西卡·罗德尔所著《鱼和熊掌可以兼得吗？解析工作与休闲的协同作用及其对员工成长的影响》，发表于2024年12月26日《组织科学》。DOI：10.1287/orsc.2021.15472