半导体行业警告称，本十年内美国将无法提供足够的工程师、计算机科学家和技术人员来支持快速扩张，这将威胁到促进国内芯片经济的努力。

根据美国半导体行业协会委托的一项调查，半导体制造商预计到2030年将新增约11.5万个就业岗位。然而，根据对当前学位完成率的研究，预计这些岗位中约有58％将无人填补。

芯片制造公司长期以来一直面临着寻找合格美国员工的困境。就在上周，台积电表示由于熟练工人短缺，计划中在亚利桑那州的工厂的生产将从2024年底推迟到2025年。这一举措给拜登政府的努力造成了打击，该政府指望通过联邦激励措施振兴美国的芯片制造业。

“我们的行业预计到2030年将从5500亿美元发展为1万亿美元行业，这将需要更多的人才，”美国半导体行业协会首席执行官约翰·纳弗（John Neuffer）表示。“如果我们不能解决这个问题，我们的行业整体将出现问题。”

台积电是许多大型芯片公司中的一家，这些公司包括英特尔和三星电子，它们宣布了在美国建立生产设施的计划。它们试图利用去年通过的芯片产业促进法案中拨款的数十亿美元来支持国内行业。

美国半导体行业协会表示，到2030年，整个行业收入将增长到1万亿美元，几乎是2020年的两倍。根据牛津经济学研究所的一项研究，到那时这个领域将需要约46万名工人。根据目前的趋势，公司将无法填补其中的6.7万个新岗位。

美国半导体行业协会表示，美国人在科学、工程、数学和技术相关学科上的学习不足。该组织还表示，正在获得这些技能的其他国家的人也在离开。

根据美国的大学和学院数据，超过50％的硕士工程毕业生和60％的工程博士毕业生是其他国家的公民。其中，超过80％的硕士毕业生和25％的博士毕业生离开美国，这不论是自愿离开还是因为移民政策不允许他们留下。

美国半导体行业协会的首席执行官表示，近期解决困局的方法必须包括移民改革，允许美国留住其在世界领先的大学中培养的更多人才。此外，美国还必须吸引更多学生走上相关的教育路径，芯片行业也必须更好地吸引具备所需技能的人才。

纳弗表示，他对华盛顿的立法者准备好帮助解决技能短缺问题感到乐观。他说，疫情期间供应链问题可能实际上有助于解决问题，因为这提高了芯片行业的知名度。

纳弗说：“没有人会忘记我们曾经遭遇的芯片短缺问题，也会明白芯片的重要性。”他还说：“疫情期间的一抹亮色是有很多人对芯片非常关注。”